防疫抗疫在行动·人社篇 | 守责护航勇担当 保障用工春潮涌

2020-03-03 07:43:29 衢州日报

【专题】众志成城,坚决打赢防控阻击战发展总体战

衢报传媒集团记者 徐双燕  通讯员 瞿仁社

稳经济就是稳信心,保用工就是保大局!

事关防控救治的关键物资生产企业,缺工动态清零了;一批批原本苦恼郁闷不知怎么出门的省外务工者,喜气洋洋地乘着“春风”、坐着专车专列来衢了;一名名在家“蛰伏”多日蓄满能量的本地务工者,家门口有了新职位精神抖擞上岗了……

“包区清楼”严防严控

缺工率,衢州始终是全省最低的;到岗率,衢州在全省的排名中,不是第二就是第一。这是省人力社保厅抽样调查部分复工规上企业用工情况得出的结论。

疫情防控关系群众生命健康,复工复产关系高质量发展。“保障用工是‘两手硬两战赢两领先’的重中之重,是全市人社系统的‘主职主业’,必须以高度的政治自觉、政治担当、政治勇气,高高扛起这项政治重任。”市人力社保局党委班子思想高度统一,目的就是“抢抓‘窗口期’,快一点再快一点,多招一个再多招一个!”

构筑全方位立体化服务保障网

疫情面前,如何稳步推进复工?我市人社系统构建“市县联通、面上快通、点上直通、内外沟通”格局,以“马上办、协调办、追着办、你交我办”作风,形成一张全方位、立体化的服务保障用工网。

走进企业解决困难

依托大数据比对,强化用工监测研判。自2月10日复工以来,市人力社保局企业复工保障领导小组,针对用工情况数据监测,一日一会商、一日一备忘,成了雷打不动的例行之事。

由此,全面分析就业登记、社保等信息数据,绘制出来衢务工人员来源地图,结合疫情风险等各方面因素,梳理出四川、贵州、云南、湖南等10个劳务输出大省作为重点招引对象。

赴四川就业扶贫联络组成员(右)与绵阳市人社局有关领导交流招聘员工事宜

由此,一份份关于完善居家隔离措施、打通省际交通堵点、专车专列接返职工、出台奖励政策引导就地就近就业,鼓励引进市外、深化组团联企运行机制“一对一”服务等意见建议,上报市疫情防控指挥部决策参考。

挑灯夜战核对信息

由此,聚焦实际困难“特事特办”,向上报告、横向沟通、向下交办的快办工作机制越来越“活”。了解到元立公司、华友钴业等部分复工企业,存在没有医院提供体检服务,员工无法入职的困难,立即协调相关部门,衢化医院、衢州物产凤凰医院于第二天便开通此服务项目。对参保30人以上企业作为重点监测对象,一旦缺工10人以上便由人社服务专员“一对一”开展求职推荐,已向监测企业成功推荐2879人上岗……

企业主送来锦旗表感谢

由此,不仅针对眼前实际困难解决问题,更是着眼长远进行“技能加持”。支持开展线上职业技能培训,已有意向开展线上培训的企业29家,惠及职工4978人;引导技工院校学生驰援企业,全市3家技工院校发动224名实习生参与复工复产;成立13人的高技能人才服务团队,帮助中小企业解决在生产技术、设备改造、工艺革新等方面遇到的技术难题,赋能企业复工复产。

走村入户推荐岗位

疫情就是命令,保障用工也是战场。帮助企业解决困难,很多举措是临时之策,但特殊时期就要“特事特办”。监测数据是枯燥的,但数据背后是生动的、有生命力的。

引进市外挖潜本地助返岗复工

2月29日17:23,龙游县开行的全市首趟“点对点”复工专列,从昆明南出发抵达龙游站。当620名省外务工人员走出车站,有序坐上企业的专车,大家不禁感叹,“这是一趟开往春天的列车”。

央视《新闻联播》报道“春风行动农民工返岗”

这是全市人社系统联合各部门力量,联动助力外地员工返岗的缩影。自2月19日开通第一辆接返员工的专车以来,每天都有专车来回穿梭在衢州与四川、云南、贵州等省外员工主要来源地之间。截至3月1日,发出55辆专车接返职工1726人,4辆专列接返职工2787人,共接返员工4513人。其中,云贵川湘员工4072人,其他省份员工441人。

老员工应返尽返,新员工需招尽招。2月28日、3月2日,市人力社保局又相继派出14支小分队,分赴川滇贵皖等地援企招工。

网络“云工厂”讲堂开课

接返员工的过程中,人社系统从防疫物资准备到生活用品配备,从车辆座位安排到路线选择等,可谓全程“保姆式”贴心、安心、暖心服务到位。

与此同时,“春风送岗位、就业暖人心”专项行动也在不断深化,让“老乡留老家、就地就近就业”。通过线上发布的招聘信息,经过全程网络面试,原先在萧山做数控加工的柯城区七里乡均良村的史习海,进入衢州金沃精工机械有限公司上班了。他高兴地说:“工资待遇跟萧山的企业差不多,每月收入7000元左右。衢州发展势头好,还是家乡就业好。”

这些天,市就业管理中心工作人员都在忙着精准推送求职简历、催促企业面试,每天新录用本地劳动力,已从半个多月前的二三十人增加到200多人。激励考核并进,网上招聘不停歇,就业服务不打烊。我市既奖励人力资源服务机构、企业等单位吸纳本地劳动力,又给出具体的任务目标纳入党建治理大花园等考核指标,正面引导与反向倒逼相结合,“捏指成拳”形成更强合力。

为了“老乡留老家、家门口好就业”,各地老办法、新本领是“你方唱罢我登台”。江山网红“毛改革”用乡村大喇叭方言“喊麦”,龙游利用AI技术搭建智能平台,让你在家拿offer(录取通知);柯城大胆“试水”乡镇(街道)小型现场推介会,开化大篷车流动招聘会“开”进村,常山推出扫二维码“云招工”……

与此同时,共享用工、弹性用工、远程工、钟点工、就业直通车等形式多样的就业模式也浮出水面,拓宽了家门口就业渠道。据统计,近半个月以来已为复工企业新招聘职工3100多名。

政策快速兑现释放红利强信心

2月28日,市人力社保局在全省率先落地受疫情影响企业返还社会保险费政策,为市本级2000余家企业返还一个月社会保险费,共计1.08亿元。

为做好本次返还工作,市人力社保局对符合返还条件的企业,全程实现“免跑腿”,通过大数据比对筛查及部门联审会商确认最终返还企业名单,网上公示后,直接拨付企业账户。

专车专列助力返岗复工。

浙江喜尔康智能家居有限公司是一家生产智能家居产品的企业,公司职工800多名,疫情发生以来,生产经营、用工稳定都受到较大影响。这次返还社保费,企业收到了90余万元返还资金,这让企业负责人感觉很是暖心。对于这笔资金,企业将立即用于疫情期间员工的工资、原料采购等支出,有效帮助企业减轻疫情期间用工成本。

疫情期间,市人力社保局打出“缓、降、返、补、减”一系列政策组合拳,发布稳岗补贴、社保费返还等支持企业用工政策“11条”,充分释放惠企政策红利。全市已完成社保费延期缴纳审批企业517户,审批缓缴金额6188.57万元;市本级(含柯城、衢江)完成审批企业268户,审批缓缴金额4026.59万元。1月底至今,发放公益性岗位补贴、技能提升补贴、中西部对口帮扶地区建档立卡人员就业补贴、高校毕业生中小微企业就业补贴等各类补贴补助818.2万元。

目前,市本级第二批少部分企业和稳岗补贴正在申报中,3月底前将返还到位;各县(市、区)社保费返还工作也已启动,预计3月10日前返还到位。预计此次全市将返还企业社保费(稳岗补贴)3亿余元。下步,市人力社保局还将根据省里统一部署实施中小微企业社保费减免、大型企业社保费减征相关事项。

已有政策要快兑现,新政策要快出台具体实施方案,这是衢州人社一贯的态度和行动。总之,政策兑现早一天,就是让企业早一天减轻压力,增强战“疫”信心。

复工复产,是企业所愿,是民心所盼。一系列政策强劲有力,一项项举措实实在在,保障用工蹄疾步稳,放眼三衢大地,春天里的发展生机无限。

越过疫情的激流险滩,必将迎来经济发展的温暖春天。


[责任编辑:阮胜]