变机关干部为基层干部:四论党建治理大花园

2019-06-16 06:30:06 衢州日报

【专题】学习贯彻市委七届六次全会精神


本报评论员

党建治理大花园是干出来的。在大花园建设中,没有市县部门这一中坚力量,没有市县部门中广大党员干部的积极性和执行力,再好的发展愿景也会落空。

市委书记徐文光在市委七届六次全会报告中“十问”的第四问,问的是市县部门:主动参与了没有?下沉下放到位了没有?精准服务、真心服务了没有?这第四问中的“三小问”,前一个问题即“思想观念怎么转”,后两个问题则是“平台怎么搭建”“人员如何下沉”,三者互为表里,最终要解决的是统筹各方力量,形成发展合力。

去年以来,我市党建治理大花园实现了良好开局。最有效的是,全市上下形成统筹联动这一“大格局”,全面打通市县部门和工作专班,形成了强有力的协同网络、协作机制,推动了中心工作重点任务落地落实。衢江区新田铺项目推进中,区里有困难,市里马上响应,市区一体、多方联动,大家一盘棋、一条心、一起上,各方阻力全面化解,不利形势彻底扭转。这些成绩的背后,无不是力量统筹、协同联动的成果。

同时,我们也必须看到,现在仍有市县部门还不太适应新变化,有的狭隘地认为,党建治理大花园是组织、政法、农口部门的事情,事不关己、高高挂起;有的把力量下沉了,但“风筝线”自己还牵着;有的对乡村两级反映上来的问题,不闻不问、能推则推。这些问题的存在,归根到底就是思想没有通、理念没有转。

党建治理大花园没有局外人。建设大花园是市委的中心工作,也就是每个市县部门的中心工作。市县部门集中着不少政府资源,要解决基层工作力量不足问题,客观上也需要实施部门力量下沉。简而言之,就是部门要围绕乡镇转,一切要围着基层干。

市县部门都要好好问一问,部门在乡镇的“七站八所”,力量下沉到位了没有?工作机制理顺了没有?和乡镇的合力形成了没有?常山招贤的赛得项目就非常典型,赛得项目涉及多个县级部门,由于没有把部门的力量统筹联动起来,都是企业自己在跑部门、自己在搞征迁,这样的项目推进得了才怪!

市县下沉力量要真正发挥好作用,就需要在建好下沉平台的基础上,结合当地实际,形成工作合力、突出工作重点、创新工作模式,这样才能握紧拳头打硬仗。

市县下沉力量要真正发挥好作用,还要解决好人的问题。坐在办公室里是做不好基层工作的。市里调查组去开化县中村乡西畈村调研,发现县农业农村局挂联该村“第一书记”,对自己当天组团联村具体做了什么一问三不知,试问像这样的干部能做好服务基层、服务群众的工作吗?

市县部门在开展组团联村等工作时,需要在选人上下功夫,要把有责任心、最得力、最熟悉、最能解决问题的优秀干部派下去,把党建治理大花园的各项措施要求落实到具体人、具体事、具体工作之中,变机关干部为基层干部,不断提高他们的精准服务能力,从而让人民群众在如火如荼的大花园建设中有更多的获得感。

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衢州市委书记徐文光的“十问”!

图片来源:掌上衢州资料库

[责任编辑:林敏]