1800万元重奖,衢州激起市域一体冲击波

2019-06-11 14:44:41 掌上衢州

衢州市委给18个乡村振兴典型示范村颁奖,每村奖励100万元,1800万元奖金被捧走;

18位村支书站在主会场舞台,市委主要领导上台为他们“打call”;

其中6位村支书“现身说法”,现场经验交流;

另外12位村支书视频交流,带着全市的村支书们一起“走进”自家村庄;

……

很难想象,一场6万多人参加的市委全会,会如此“接地气”却又如此“高规格”。而这些场景,却真确确实实出现在6月10日召开的衢州市委七届六次全体(扩大)会议上。

1800万元重奖的背后,究竟是什么?

这18个典型示范村,到底是什么典型?百万元重奖,究竟是什么奖?

一个核心词——“党建治理大花园”。这18个村,正是衢州党建治理大花园典型示范村;他们捧走的百万元重奖,正是“党建治理大花园”建设专项奖励资金。

这也与此次衢州市委全会的主题相符,“党建统领+基层治理+乡村振兴大花园建设”。对此,衢州有自己的独特见解——党建统领就是“三民工程”升级版,基层治理就是“枫桥经验”升级版,乡村振兴大花园建设就是“千万工程”升级版,党建治理大花园就是“三个升级版”的融合版、集成版、创新版。

党建治理大花园,三者互为联系,融为一体,相辅相成、相互促进。而衢州正在打造的美丽大花园,正是一个城乡融合、市域一体的美丽大花园。

那么党建治理大花园怎么干?说到底还是要市域一体来干,一定要打通“一条龙”、融合“一盘棋”、形成“一张皮”,扎扎实实地推下去,坚定不移地干下去。

那么党建治理大花园怎么干?说到底还是要靠基层干部来干。基层干部是乡村振兴的最宝贵财富,是乡村振兴大花园建设的主力军,让他们站上市委全会的“C位”,不仅表达了对广大优秀基层干部的敬意,也是希望别的人能够行有示范、赶有目标。“如此高规格的礼遇,我们村支书还是头一回。”常山县新昌乡达塘村党支部书记陈重良说。

“我们干得怎么样,衢州这个大花园就会怎么样。”

《八改村规民约治出“全国民主法治示范村”》《念好“和”字经移民变富民》《“早上好书记”的发展经》……这次会上,6名来自基层一线的村党支部书记站上舞台,分享党建治理大花园的生动故事。

在他们“面前”的,是衢州全市各地的书记们,是6万多名与会的干部群众,是数十万收听收看会议直播的广大市民。

“千难万难直面问题就不难,千言万语干了才有话语权,千辛万苦群众满意就不苦。”衢江区浮石街道姜家坞村党支部书记邵小青,这次站上舞台和大家分享姜家坞村的蝶变故事,分享姜家坞村的“三千万”精神。“大大姜家坞,小小衢州府。”去年10月29日,姜家坞村因为项目推进不力、党建工作不实成为衢州市反面典型。今年年初,邵小青在内的3名80后放下手头生意回村,和现任干部冲在一起、干在一起。重组后的村干部队伍从自己开刀,给自己立规矩,制定了姜家坞村干部“八大纪律”“五要五不要”“七天反馈制”。短短半年时间,村子真的是“脱胎换骨”。“党员看干部,百姓看党员,只有干部能吃苦,百姓才能信服。”

城乡一体化、全域大花园;市域大统筹、共建大花园。

如此直观且生动的形式,就是要让大家看看,别人干得怎么样;就是要让大家学学,别人到底怎么干

如此直观且生动的形式,更是衢州市委在党建治理大花园建设中始终坚持的市域一体的理念。

“头雁勤,春风一夜到衡阳;头雁懒,万里寒云雁阵迟。”

“送钱送物不如送一个好支书。”

“不能带民富,不是好支书。”

……

从实践到认识,又由认识到实践。说一千,道一万,让“党建治理大花园”高高地前进一大步,还是要着眼于市域一体,还是要着眼于基层干部

重奖的背后,是重大目标的重大任务,是重大理念的重重落地。



文:郑志平 图:王翀、谢丹、王飞

[责任编辑:陈昶蕊]