【社会主义核心价值观:诚信】15年如一日 用产品质量赢得诚信

2019-06-05 10:52:35 衢州日报

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衢报传媒集团记者 周小莉 通讯员 祝小祥 周云飞

5月27日,记者来到江山顺泰化工机械工程有限公司时,董事长周丁才正戴着安全帽在车间里巡查,这是周丁才每天必须做的工作之一。虽然,企业已经创办了十多年,但对于产品质量这一事,他一直绷着一根弦,天天过问,天天叮嘱,天天参与。

江山顺泰化工机械工程有限公司是一家订制化工机械特种设备的公司。企业从2005年创办至今,用产品质量赢得诚信,曾获得“衢州市诚信企业”荣誉称号。

严进严出抓质量

该公司是一家专门订制压力容器的化工机械特种设备的企业,为了做到质量过关,企业建立了一套健全的产品质量运行体系。从材料入库、产品设计、产品加工到产品售出,由七八位工程师同时参与,每一环节都需要责任人签字确认。

“我们每进一批钢板都要进行严格的试验,看原材料的强度是否达标。”在生产车间,周丁才指着一位正在焊接两块小钢板的焊工说。订制特种设备,主要的原材料是钢板,钢板质量是否达标直接影响产品质量,所以每一批钢板入库时,都要取一小块钢板进行焊接工艺评定和机械性能测试。如果不达标就会原材料退回厂家。

一个产品一个身份证

化工机械特种设备还将涉及后期的安全维护、保养等,所以企业对每一个产品都做了一份尽可能详细的档案,相当于给每一个产品一个身份证,做到任何一个环节都有据可查。

在车间,记者看到一个X光室和一个超声波室,正在记者百思不得其解时。周丁才告诉记者,这是给设备“拍X光”“做B超”的,这和医院的设备类似。通过“拍X光”和“做B超”检查设备的质量是否过关,这也是每台机器所要留存的档案之一。

不惜重金培养技术人才

“江山技术最好的焊工就在我这里。”周丁才骄傲地说,“每年江山市都有焊工技术比武,最高奖项基本都被我们包揽。”

“设备生产过程中,焊工技术要求非常高,这种人才很难培养,也容易流失。”周丁才说,为了能留住人才,企业在员工工资、福利待遇上都有所倾斜。

“企业为了多培养焊工人才,有一对一师带徒政策。”焊工何春洪说,徒弟都是带薪上岗的。不过,企业对焊工要求也是很高的,每一位焊工都要经过1至3年的学习,通过焊工上岗资格证和项目证考试后才能上岗。

客户有困难常相助

“不用谢,这点忙不算什么。”记者来到公司副总王春光办公室时,他正在接听从宁波市江宁化工打来的电话。

为了了解事情的来龙去脉,记者询问此事,并电话采访了宁波市江宁化工公司相关部门负责人徐东红经理。徐东红告诉记者:“前段时间,我们公司停车大修,自检时发现两台设备有缺陷,需要返修。但是,设备原制造单位不愿意修。为了不影响开车生产,我们只好向有合作关系的江山顺泰化工机械工程有限公司请求帮忙。”

最终,江山顺泰化工机械工程有限公司派出了11名生产工人,带上设备,连续加班加点,赶在江宁公司开车前将设备维修好,受到江宁公司的好评。在产品质量鉴检过程中,全部一次性合格,还得到了宁波市特检中心的认可。

图片来源:江山市基层委

[责任编辑:吾献红]