工会经费减负、设立专项资金......衢州市总工会出台十项措施协助企业复工

2020-02-12 08:05:39 衢州日报

【专题】众志成城,坚决打赢防控阻击战发展总体战

通讯员 毛朝阳 姚磊

为协助企业做好复工后的新冠肺炎疫情防控工作,2月10日,衢州市总工会出台十项措施,积极助力企业平稳过渡,逐步恢复正常生产秩序。

积极协助企业平稳有序复工

1.协助建立疫情防控方案。指导帮助复工企业建立疫情防控工作应对小组,制定详实防控工作方案,把防控责任落实到车间、班组,落实到每一名职工;协助企业加强防疫保障工作,配备好防护物资和疫情防控管控人员,在单位门口、车间、宿舍等点位设立体温检测点;协助企业做好日常管控、后勤保障和突发情况应对处置准备等工作,确保前期各项工作有序到位。

2.协助加强返岗职工健康监测。指导帮助复工企业建立返岗职工“一人一档”,详细掌握每名返工职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息;协助企业加强人员出入管理、就餐管理和环境卫生等工作,就餐要实行简约配餐、错时取餐、分散就餐等方式,减少聚集性就餐;教育职工配合落实各项防控措施,做好个人防护,减少人员流动和聚集。

3.协助落实各项防疫措施。指导帮助复工企业制订相应的健康监测制度,开展职工入厂体温检测,落实每天上岗前和下班后体温检测及健康问询;提醒企业定时对厂区重点区域和重点部位进行消杀,确保工作环境清洁卫生,保持工作场所空气流通;协助企业规范岗位工作秩序,合理安排轮岗排班,落实劳动保护措施,防止因赶工、抢工导致安全生产事故。

4. 协助开展防控知识宣传。指导帮助复工企业采取短信和微信提示等线上形式,有针对性地开展新型冠状病毒预防科普知识宣传;教育引导职工讲卫生、除陋习,摒弃乱扔、乱吐等不文明行为,宣贯口罩佩戴等防护知识;密切关注职工的心理健康和心理卫生,发现苗头问题,及时安排心理健康干预和辅导。

引导企业职工同舟共济

5.引导职工支持企业发展。教育引导职工与企业同呼吸、共命运,树立信心、团结一致、共克时艰。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥冲锋在抗疫一线职工的示范引领作用,用先进事迹激发职工参与生产热情,全力抓好生产,高质量、高效率地完成生产任务,在企业复工中发挥工人阶级主力军作用。

6.引导职工与企业协商协调。企业因疫情影响导致生产经营困难的,企业工会要组织开展集体协商要约行动,与职工协商一致,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,引导企业不裁员、少裁员,引导职工正确理解、积极应对,助力企业克服困难,确保职工稳定就业。

7.引导企业承担社会责任。协助有关部门和企业妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,引导企业承担社会责任,协助落实“因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,企业不得随意解除、终止劳动合同,也不得退回劳务派遣用工”的规定,及时化解因疫情引发的用工矛盾纠纷,切实维护职工权益,维护职工队伍稳定。

8.协调开展就业服务活动。各县(市、区)总工会要根据本地经济结构、行业特点和工种需求等实际,适时开展工会就业服务月等活动,通过工会网上信息发布等方式,为用工企业和务工人员搭建平台,协助复工企业缓解用工短缺等矛盾。

着力减轻企业特别是中小微企业负担

9.落实减负政策。贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》(厅字〔2019〕32号),从2020年1月1日起到2021年12月31日,对全市小微企业工会经费实行全额返还(小微企业划型标准按工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部2011年6月18日印发的《中小企业划型标准规定》执行)。同时,继续实施企业拨缴各级工会经费缓减20%的政策

10.设立专项资金。全市各级工会要从工会经费中安排一定的资金设立新型冠状病毒疫情防控专项资金,纳入2020年收支预算管理,专门用于疫情防控保障和慰问等工作,为企业疫情防控和复工提供力所能及的支持。

部分文字来源:衢州工会

[责任编辑:林敏]