【文明创建】多士成大业 群贤济弘绩 衢州揽聚天下英才智撑“大花园”建设

2019-08-26 07:34:24 衢州日报

【专题】壮丽70年 奋斗新时代


衢报传媒集团记者 罗东哲 通讯员 杨洋

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当今时代,风云际会,俊贤辈出。人才,一直以来都是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。
创新平台广泛建立、产业项目接踵而至、专家团队纷至沓来……面对国内外日趋激烈的人才竞争形势,衢州这座浙西山城,沉着面对、保持定力,积极有为、持续加力,人才工作在同类地区中快人一步、优人一等、高人一筹,形成了鲜明的竞争优势和特色亮点。这也让众多周边城市产生了好奇——衢州,究竟有何魅力与魄力,聚天下英才共建城市、发展城市呢?

东南数字经济发展研究院: 聚焦“一号工程”打造“一号院”

东南数字经济发展研究院成立大会现场
衢州东南数字经济发展研究院(以下简称东南院),是衢州数字经济发展的“一号院”,也是全国首个独立于高校、实体化运作的数字经济研究院。
如今,东南院已与阿里共建了一个联合实验室,成立了全国首个由院士、长江学者等近30名数字经济领域高端人才组成的数字经济专家委员会,与多个海内外知名高校组建了8个研发中心(团队),设立了一个由全国130多家数字经济企业加入的产业联盟和一个总规模10亿元的产业基金,并相继成立了常山分院、江山分院、衢州海创园分院。
东南院院长王让定对未来充满信心,“两年内,我们将在各县(市、区)和京、沪、杭、深四个城市六大‘飞地’全面布点分院,将京津冀、长三角、珠三角三大创新高地的资源引入衢州,支撑衢州打造‘全国数字经济第一城副中心城市’和‘四省边际数字经济发展高地’。”

柯城区: 数字大咖为智慧产业插上腾飞翅膀

浙江佰意智造服饰有限公司数字化加工车间
“目前,我们浙江佰意智造服饰有限公司的数字化生产车间已经全面投入使用。”日前,在柯城区智能制造服务港,双港管委会主任任文俊欣喜地说道,“通过机器换人,企业节约用工40%,但生产效率提升30%,年产值超过1亿元。”
随着招工难、用工成本上升等现实问题日益凸显,柯城的企业越来越认识到产业数字化转型的魅力和迫切性,但对于大部分中小企业来说却缺少数字化改造的方向指引和落地支撑。
“目前,我们通过引进数字经济顶尖人才团队服务柯城产业数字化发展取得了一定成效。下一步,我们将发挥柯城余杭山海协作飞地优势,借势借力,让人才团队能彻底落户柯城、服务柯城,为柯城赋能。”任文俊说,柯城还将办好东南数字经济发展研究院柯城分院,打通市区两级人才资源,实现良性互动、紧密融合。在推进柯城企业数字化转型的道路上,继续发挥人才“第一资源”作用,助力柯城数字经济腾飞。

江山市: 打造“一站式”人才服务综合体

江山市人才联谊中心
走进位于江山市区江滨路的人才联谊中心,只见大楼内人才服务台、音乐大师工作室、书吧、心灵驿站、谈话室、活动中心等功能一应俱全,温馨舒适的环境中,不时有人前来咨询人才业务办理。
作为浙西首个实体化运作的人才服务综合体,人才联谊中心于2018年1月正式开放。近年来,经过江山市委人才办的进一步整合资源,人才联谊中心可以“一站式”受理人才子女“教育券”、公积金、英才贷、人才绿卡、人才政策咨询等服务事项,大大减轻了留江人才的压力。人才联谊中心还设立了人才服务窗口,开通了“人才110”服务专线,实现了专窗、专人、专线服务人才,助力人才服务“最多跑一次”。
如今,江山市乡贤人才工作总站、数字人才俱乐部、青年人才活动基地等机构也相继在此设立,服务功能的多样化,带来了人才参与的积极性。选择加入江山市人才联谊会的人才会员由最初的268人增加至530余人。正是人才联谊中心释放出的强大集聚效应,才让人才们体验到“一站式”服务的便捷舒心,来到江山,留在江山。

衢州绿色产业集聚区:“飞地”引人才,助力产业转型升级

上海张江生物医药孵化基地
上海张江生物医药孵化基地是衢州绿色产业集聚区的首家“飞地”,目前已汇聚海内外高端人才20 余名,其中国家“千人计划”人才1名、省“千人计划”人才4名,国内985、211 高校毕业博士、硕士、本科人才70余名。
“绿海飞地”是集聚区继上海张江“飞地”后,在杭州未来科技城打造的又一创新“飞地”,已为集聚区汇聚了来自世界各地的高精尖人才,更吸引不少企业在此投资兴业。正是这种“孵化在外地,生产在衢州”的飞地模式,让集聚区积蓄起了高质量发展的新动能。
“飞地”效应为何如此显著?究其原因就在于这“四大创新飞地”不仅享受着发达城市的资源要素优势,更在政策方面享受着衢州的同城待遇。
衢州绿色产业集聚区高度关注“飞地”内每个孵化项目的进展,紧盯快孵化成功的项目,提前对接,为其共同谋划回衢产业化方案,并主动帮助解决场地、资金、
公寓和子女入学等问题。另外,在引导成熟项目回衢扎根上,集聚区还鼓励园区内
的传统企业与“飞地”新兴企业合作,取长补短、相互携持、共同发展。

衢江区: 实现人才政策兑现“最多跑一次”

衢江人才政策实现“最多跑一次”
“今年元宵节时,我领取了2018年度的‘拔尖人才’津贴奖励,没想到几天后,又领取到了‘教育名师’的津贴奖励。”作为衢江区第六届拔尖人才,邵建刚也是衢州市第六届名师。按照衢江区最新人才政策的相关规定,他可享受一年共3万元的人才津贴奖励,“2018年,从递交申报材料到津贴奖励真正落袋,大概等了半年,而今年,我只用了15天。”
“人才政策是为了吸引人才、激励人才,如果审批慢、兑现慢,效果必然大打折扣。”衢江区委人才办的工作人员介绍,从2019年开始,衢江区首次尝试人才政策兑现简易程序,对政策兑现全过程进行流程再造。一方面资金审批关口前置,由各业务主管部门编制预算,报财政局和人才办备案即可;另一方面,材料审核删繁就简,同时还明确了各流程时限,规定业务主管部门在受理申报材料起2个工作日内,必须完成审查;将完成资金拨付的15日调整为5日;政策兑现全链条耗时控制在15个工作日内。
更可喜的是,今年6月,衢江区委人才办和区人力社保局牵头,着手建设“智慧人才服务”系统,打造一个系统化、集成化、综合性的智慧人才服务平台,探索将人才政策兑现移至线上,真正实现人才政策兑现“最多跑一次”甚至“一次都不跑”。

常山县:院士工作站为企业创新发展插上翅膀

院士专家考察、指导常山企业
2017年,常山县成立了徐滨士院士专家工作站。两年来,徐滨士院士专家工作站已有11项科研成果获得转化,开发新产品22项,其中5项获省级工业新产品,1项获省工业新产品新技术三等奖,提高经济效益8000余万元,今年上半年成功创建省级院士专家工作站。
同样因为院士专家工作站受益的,还有常山环宇轴承有限责任公司。公司负责人罗环山指着新产品自豪地说,这些由院士专家工作站所进行的科研项目大大提升了该企业的技术实力和市场竞争力,加快了企业的持续快速发展,“到目前为止,环宇轴承有限公司应用新技术系列产品已实现销售额2.9亿元,净利润达3100万元。”
据统计,自去年以来,常山新建院士专家工作站12家,涉及通信技术、智能化改造等多个行业领域,累计引进院士13名,开展合作项目12个,吸引项目投资10余亿元,为企业创新发展插上翅膀。

西区:聚力打造数字经济大平台

衢时代创新大厦
在西区的核心区块,屹立着一座衢城地标——创新大厦,是衢州的数字经济总部大楼。
近年来,西区聚焦数字经济“一号工程”,重点打造衢时代创新大厦、大学生创业园、花园258创新创业园等平台,打通市内市外、打通政府企业、打通直接间接、打通资金基金、打通科技人才,聚力打造数字经济大平台。目前,已经集聚了阿里巴巴、网易严选、智网科技、中兴克拉、安恒信息等一批数字经济领军企业。
“衢州提出打造全国的数字经济第一城,现在西区这边的创新配套越来越好,我相信衢州一定能成为下一个中国的‘硅谷’。”浙江智网科技有限公司董事长毛靖翔对公司在衢州的发展充满了信心。
接下来,西区还将重点打造未来大厦、科创金融小镇、智网科技等创新型平台。其中,科创金融小镇将按照未来社区的标准建设,并打造拎包入住的人才社区,为人才提供高端生活配套,承接更多的数字经济优质产业项目。

龙游县:人才“蓄水池”,蓄起发展新动能

龙游县赴西安技术科技大学招聘蓄水型人才
2016年,为破解产业转型升级与经济型人才缺乏的矛盾,龙游县探索实施了人才“蓄水池”工程,以全额补助事业单位“产业发展研究院”为载体,精准引进、培养经济型人才。同年11月,龙游县组织人事部门牵头成立专家招聘组,为“蓄水池”蓄得第一批7位专业人才。来自山东省济宁市的陈浩就是其中一位。
2017年,陈浩从长安大学获得了研究生学历后来到龙游发改局工作,主要负责依法依规对项目进行审批,规范政府投资项目管理,健全政府投资项目决策和实施程序等工作。前不久,他就在与龙游县城投公司相关负责人进行详细沟通后,顺利完成了龙游县礼贤小区安居工程的可研批文初稿。
据了解,今年,龙游县继续加大急需紧缺人才引进力度,“蓄水池”又增添了13名新成员,为经济、产业人才紧缺部门解决了“燃眉之急”。下一步,龙游县将继续往“蓄水池”蓄存人才,为经济社会发展注入新动能。

开化县:建优平台聚各方英才

开化“浙江院士之家”
根雕文化艺术园是开化的一张“金名片”,注重聚焦根雕产业发展,将打造“万人计划”产业园作为人才平台建设重大工程,引聚多领域20余名大师入驻,初步形成了高端人才集聚、非遗工美展示、研学旅游的汇集地。
近年来,开化县委县政府因地制宜、努力探索,树立“错位发展”理念,放眼未来城市化的趋势,把建优平台作为引聚、使用、留住人才的重要抓手,开辟了一条山区人才工作的新路。
“如今,我们已经全面启动‘校地合作年’工作,加速推进校地优势资源有效对接,与8所知名高校达成战略合作协议。”开化县人才办有关负责人介绍,通过积极对接沟通,校地合作共建区域创新创业基地、科研设备共享平台,一批科技飞地、人才飞地陆续投建,开拓出科技人才引进培育新渠道。
值得一提的是,今年以来,开化县坚持以最优生态资源,创建最优人才环境,用心用情建设“浙江院士之家”,致力打造成为全国性的集“教育培训、学习研讨、专家休闲、智力服务、会务经济”为一体的高端人才汇聚地,建成“温馨之家”“品质之家”“共享之家”。

[责任编辑:吾献红]