市委组织部积极推动扫黑除恶专项斗争

2019-07-16 09:23:09 衢州日报

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衢报传媒集团记者 黄韵 通讯员 於超

开展扫黑除恶专项斗争以来,市委组织部紧紧围绕做好扫黑除恶专项斗争“后半篇文章”,着眼健全机制、堵塞漏洞,制定出台了《大力加强农村党的基层组织建设 遏制和防范黑恶势力渗透的十条意见》《从严加强干部队伍日常管理监督的十条意见》等,扎扎实实推进基层组织建设,真刀真枪抓好干部队伍监督管理,切实推动反馈问题改到位、改彻底。

据了解,市委组织部把扫黑除恶专项斗争作为贯彻新时代党的组织路线、巩固基层政权的重大政治任务来抓。在基层党建方面,结合“十个讲清楚”、村社干部资格联审把关、基层党组织建设三个“回头看”、优化党员队伍结构。出台《乡镇(街道)党(工)委抓基层党建分类考评办法》《“三联”服务考评办法》《关于全面改进和提升发展党员工作质量的十条意见》,压实抓乡促村、抓人促事主体责任,做实做优“三联”服务,提升党员发展质量。

本月,已启动第二季度乡镇(街道)党(工)委抓基层党建分类考评,并对排名末位的党(工)委书记进行约谈。同时针对第十期电视问政曝光的5个村的党建问题,进行了交办督办,目前问题均已整改到位。

同时,督促6个县(市、区)按照“一人一档”的要求,建立村党组织书记档案,并全面加强教育培养、履职管理和保障激励。比如:常山县任命了10名优秀村(社)党组织书记兼任乡镇(街道)党(工)委委员;江山市贺村镇对12名不称职的村主职干部予以集中调整;柯城区举办“乡村振兴讲堂·村书记大比武”擂台赛,让10位村书记PK治村水平、展示治村风采。

在干部管理方面,针对中层干部长期在关键岗位、敏感性岗位任职容易累积岗位风险,启动近300名左右科级干部跨区域、跨部门交流。

今年以来,市委组织部完成对随机抽取的93名市管干部个人有关事项报告查核,开展拟提拔任用干部、市委巡察等207人次干部个人有关事项报告抽查比对。严格落实请示报告制度,受理领导干部个人重大事项报告97件次。

与此同时,制定出台了《衢州市干部监督工作联席会议制度实施办法》《关于构建干部大监督工作机制的实施意见》《干部大监督工作机制信息沟通办法》等3项制度,并将市委办、市纪委市监委、市信访局等21家单位列为干部监督工作联席会议成员单位,切实加强干部大监督机制建设组织、制度保障。

[责任编辑:吾献红]